해남출장안마╓24시출장샵↓해남전주 모텔 가격(해남태국 에스코트)⇗〈해남호텔 걸〉△해남포이 펫 카지노 롤링☠해남태국 에스코트⇟해남모텔 아가씨⇪해남군산 터미널 모텔❤해남조건 만남 카페

구례거제도 여관

2018
9-10월(합본호)

AI로 돌아가는 공장에서도 인간의 일자리가 사라지지 않는 이유
www.bfakn.club , 괴산포항 아가씨

AI 로 돌아가는 공장에서도 인간의 일자리가 사라지지 않는 이유

H. 제임스 윌슨 , R. 도허티

테슬라는 미래의 공장을 건설할 계획이었다 . ‘ 에일리언 드레드노트 Alien Dreadnought 라는 별명으로 불리는 , 캘리포니아 주 프리몬트에 있는 테슬라의 새로운 제조시설은 완전자동화로 인간이 필요 없도록 설계되었다 . 모든 일이 순조로웠다면 , 이 회사는 인공지능 로봇으로 주당 5000 대의 모델 3 전기자동차를 생산해서 급증하는 수요를 따라잡을 수 있었을 것이다 . 그러나 실제로는 이 목표에 훨씬 못 미치는 일주일에 단지 2000 대를 생산하는 데 그쳤다 . 이 회사는 완전자동화가 생각만큼 좋은 게 아님을 뼈저리게 느꼈다 . CEO 일론 머스크에 따르면 정교한 로봇이 실제로 생산속도를 높이기는커녕 오히려 늦추는 것으로 나타났다 .

테슬라의 해결책은 , 병목현상을 해결하기 위해 라인을 중단하고 생산능력을 늘리기 위해 천막으로 대규모 임시구조물을 세우는 것이었다 . 특히 , 이 회사는 생산공정을 개조하고 , 로봇을 교육하거나 재교육하고 , 필요할 때 로봇을 대체하기 위해 수백 명의 직원을 고용했다 . “ , 테슬라의 지나친 자동화 시도는 실수였습니다 . 해남다방 콜출장부르는법구미사상 출장바카라사이트

  • 고흥신천 모텔 추천
  • 정확히 말해서 , 제 실수입니다 . 인간은 과소평가되고 있습니다 .” 일론 머스크 자신이 지난 4 월 트위터에 올린 글이다 .
  • 해남원룸 출장◐해남사당╜<해남에스코트 모델>해남멜라니┨해남출장최고시♥해남출장卐해남출장마사지ロ
  • 원주출장샵추천
  • 해남출장안마
  • 해남출장샵추천
  • 카지노사이트
  • 과도한 자동화의 함정이라는 교훈을 얻은 회사가 테슬라뿐은 아니다 . 인공지능시스템 구현에 앞장선 1000 여 개 기업을 대상으로 한 글로벌 연구에서 우리는 인간 직원을 대체하기 위해 기계를 사용하는 것보다는 직원들이 기계와 함께 일하도록 배치할 때 최고의 성과를 달성할 수 있다는 사실을 발견했다 . 이런 협업관계에서 사람은 기계가 더 나아지도록 하고 , 기계는 사람들이 단계적으로 성과를 개선할 수 있게 한다 .

    생산요소에 인력 추가하기

    테슬라에서 더 많은 인력을 투입하는 것은 에일리언 드레드노트 를 원만하고 효율적으로 운영하는 추가 임무를 인간에게 부여함으로써 전통적인 일자리를 확장함을 의미한다 . 예컨대 장비 유지보수 책임자는 매시간 기술자들을 감독하고 장비 수리를 관리하는 이상의 일을 할 수 있어야 한다 . 테슬라의 최근 채용활동에 대한 우리 분석에 따르면 , 직원들은 로봇공학 지식과 엔지니어링 스킬을 갖추어야 한다 . 마찬가지로 장비 유지보수 기술자에게는 산업용 장비를 진단하고 문제를 해결하는 데 필요한 노하우 이상이 요구된다 . 이들은 서모그래피 thermography , 진동 분석 등 다양한 분석방법을 사용해서 고장이 나기 전에 기계에 대해 어떤 특정 유지보수 절차를 수행해야 하는지를 사전에 결정할 수 있어야 한다제주도동대구 모텔lovejg.kr24시출장샵해남출장오피↚해남일산 여관✿(해남출장전화번호)해남모텔 젤↩해남송탄 여관ψ해남대전 여관ニ해남광주 터미널 근처 모텔カ

  • 해남폰섹 녹음
  • .

    전통적인 일자리에 새로운 일이 포함돼 확장되는 것만이 아니다 . 완전히 새로운 범주의 일자리도 창출되고 있다 . 예컨대 인터넷 혁명이 웹 디자이너와 검색엔진 최적화 엔지니어 등 완전히 새로운 일자리를 창출한 것처럼 , 새로운 인공지능 시대도 그럴 것이다 . 예컨대 테슬라에서는 로봇 엔지니어 , 컴퓨터 비전 과학자 , 딥 러닝 과학자와 머신러닝 시스템 엔지니어를 뽑는다 . 또한 이 회사는 배터리 알고리즘 엔지니어 , 센서 융합 객체 추적 및 예측 엔지니어 등 더 난해한 인공지능 전문 분야의 구인 목록을 웹사이트에 게시했다 . 배터리 알고리즘 엔지니어의 자격요건에는 셀 용량 , 임피던스 , 에너지 등 리튬이온 전지에 관한 지식을 넘어 , 최첨단 피드백 제어 및 추정을 위한 알고리즘을 개발하는 전문지식도 포함된다 . 게다가 , 인공지능으로 인해 재해석되는 것은 비단 기술 관련 일자리뿐만 아니다 . 해남출장안마해남주안 모텔 추천►해남모텔 여자╥《해남거제도 여관》해남포항 터미널 모텔⊿해남선입금 출장▒해남오피ホ해남국노 토렌트☞해남출장안마예약금없는출장샵예약해남대구 모텔 추천☪해남출장 만남 대행☃『해남동대구역 모텔』해남폰섹 녹음テ해남천안 출장 만남╥해남모텔출장마사지샵☒해남콜걸업소◈과천콜녀해남일베 모텔メ해남오피☇〔해남일본 보빨〕해남구리 모텔 추천⊕해남사당 출장♟해남속초 여관⇋해남사상 출장☁출장부르는법온라인카지노.xyz해남출장안마카지노사이트양양천안 출장해남출장안마해남아마 시안카지노사이트해남대딸방☺해남동대구역 모텔 추천▪[해남여자 모텔]해남평택 여관▧해남신천 모텔 추천╋해남포항 여관⇩해남전화 tumblr☐온라인카지노바카라사이트예약해남만남 카톡↔해남사상 출장╙{해남전주 터미널 모텔}해남출장업소☞해남예약◥해남에스코트 모델♦해남조건 카페ω수원포항 모텔 추천해남서울 조건 카톡해남출장최고시♞해남모텔 아가씨ェ《해남군산 모텔 추천》해남콜걸✣해남오피스 방“해남방이동 여관☼해남대구 커플 동영상↘해남안중 모텔해남출장안마 실제로 테슬라와 다른 회사에서 나타난 바와 같이 인공지능 기술은 영업 및 마케팅에서 R&D, 회계 및 재무 등 고객을 직접 상대하지 않는 후방 부서 기능에 이르기까지 기업 전체에 엄청난 영향을 끼치고 있다 . 해남소라넷 이벤트▣해남의정부 모텔 가격↸〔해남여주 모텔 추천〕해남천안 출장➳해남모텔 콜♐해남퇴폐♤해남여자 모텔δ카지노해남조건 카페ヨ해남구미 모텔 추천➹(해남동대구역 모텔)해남대전 모텔 가격☷해남출장소이스홍성ネ해남천안 출장┲해남출장안마추천☣태백발안 모텔해남출장안마해남출장안마해남천안 유흥↝해남일본 보빨→[해남출장미인아가씨]해남출장 선입금ム해남광주 여관ζ해남거제도 모텔 추천⇟해남출장색시미녀언니▨해남출장안마해남출장안마해남출장샵후기해남포항 아가씨카지노사이트.xyz해남출장샵강추정읍출장연애인급해남해피 오렌지 출장 샵⊙해남삼산동 출장セ<해남출장마사지>해남발안 모텔▀해남해운대 출장┦해남동출장마사지◈해남광주 터미널 근처 모텔➚해남출장안마해남출장서비스mycamp.kr해남출장 카톡═해남천안 오피스╈〈해남선입금 없는 출장 만남〉해남출장 만남 대행ネ해남부산 모텔 촌▄해남모텔 여자√해남해운대 출장↱해남대구 콜해남출장안마해남출장안마해남콜녀↛해남외국인출장만남U(해남안산 조건)해남출장마사지❄해남출장가격┤해남출장걸ホ해남미시출장안마◕ 한 예로 테슬라는 온라인 포럼 정보를 비롯한 고객 데이터를 인공지능 시스템으로 처리해서 차량에 관련된 공통 문제를 찾아낸다 .

    필요한 교육

    특히 인공지능 전문가의 심각한 부족으로 인해 일부 전문가의 연봉이 30 만 달러를 훨씬 웃도는 상황을 고려할 때 , ‘ 배터리 알고리즘 엔지니어 같은 임무를 수행할 적절한 인력을 찾는 것은 분명 쉬운 일이 아니다 .

  • 출장부르는법
  • adko.kr
  • 해남모텔 보도╏해남구미 모텔 추천⇚《해남검빛 경마 검색》해남발안 모텔☈해남삼산동 출장➼해남출장맛사지╬ 해남출장전화번호» 따라서 많은 기업이 필요한 인재의 사내 육성에 주력하고 있다 . 기업 경영진은 새로운 기술교육 프로그램에 과거보다 더 규모가 크고 다양한 활동이 필요함은 알고 있다 . 하지만 우리 연구 결과 , 1500 개 글로벌기업 중 약 4 분의 3 이 실제 추진에 있어서 어려움을 겪고 있음이 밝혀졌다 .

    특히 아직까지 기업의 약 3% 만이 이런 계획을 추진하고 있는 상황을 고려할 때 , 기술 재교육에 막대한 신규 투자가 필요하며 정부기관은 물론 외부 파트너와의 협력이 필요할 수도 있다 . 최근 애틀랜타 외곽에서 생산을 시작한 아디다스의 선진 제조공장강릉lovegom해남경마 시간➚해남일베 모텔ロ(해남울산 삼산동 출장)해남대전 여관┫해남출장샵┗해남여관 녀╩해남출장여대생↙해남출장안마해남군산 여관♂해남모텔출장마사지샵♣〈해남오피스 걸〉해남출장오피↕해남모텔 다방◇해남주안 모텔 추천⇌해남콜녀↪24시출장샵해남다방 티켓 썰해남조건 출장┍해남춘천 모텔 가격✓〔해남춘천 모텔 가격〕해남콜녀[해남마사지♥해남광주 여관☜해남여관 비용◎해남대딸방해남포항 아가씨╭해남안산 대딸방✕(해남출장업소)해남선입금 없는 출장 만남×해남출장 만남 카톡╫해남av 에이미↿해남출장 만남 카톡☑해남만남 방➻해남신천 모텔 가격☂[해남부산 모텔 아가씨]해남대구 모텔 촌♧해남오피▫해남일산 모텔☠해남동대구 모텔α해남출장안마원주출장몸매최고dkevent.kr 스피드팩토리 Speedfactory 의 예를 살펴보자 . 지역 소비자들에 맞춰 특별히 설계한 스니커즈 운동화를 유연하게 생산할 수 있는 7000m2 규모의 로봇공장을 열기 위해 아디다스는 조지아 주정부 당국과 독일 파트너인 외히슬러 모션 OECHSLER Motion 과 긴밀히 협력했다 . 현재 이 시설에는 기획자 , 기사 , 재봉사 , 기능사 등 고도로 기술적인 일에 종사하는 직원 약 150 명이 있다 . 이 공장을 건설하는 동안 외히슬러 직원들은 채터후치기술대 Chattahoochee Technical College 와 이코노믹 디벨롭먼트 Economic Development 의 체로키 Cherokee 사무소 및 우드스톡 Woodstock 사무소가 공동 운영하는 스타트업 허브 startup hub 에서 근무했다 . 다른 인센티브로는 창출하는 일자리당 3500 달러의 주 세액공제 혜택과 주정부 교육지원 프로그램인 조지아 퀵 스타트 Georgia Quick Start’ 등의 지원도 있었다 . 또한 , 아디다스는 전문화된 인공지능 로봇과 함께 일할 수 있도록 직원들을 독일로 보내 교육시켰다 .

    직원교육이 증가함에 따라 일부 기업에서는 직원들이 필요한 전문지식을 습득할 수 있도록 자체 인증 프로그램을 개발하기 시작했다 . 예컨대 GE 글로벌 리서치는 머신러닝과 기타 특정기술을 가르치기 위한 온라인과정을 개설했다 . 수백 명의 직원이 이미 데이터 분석을 위한 회사의 인증 프로그램을 마치고 , 새로운 임무를 맡을 수 있게 되었다 .

    거창사상 출장해남출장안마24시출장샵해남동대구역 여관24시출장샵온라인카지노해남구미 모텔 추천해남출장업계위✉해남출장몸매최고☏(해남예약금 없는 출장)해남av 에이미➴해남여관 다방▦해남출장아가씨☣해남출장여대생的온라인카지노해남강릉 조건녀사설토토사이트영광조건 카페24시출장샵해남출장안마해남에스코트 모델해남출장안마┘해남역출장안마▌〈해남출장 만남 보증금〉해남방콕 에스코트ハ해남출장소이스⊙해남여주 모텔 추천☠해남광주 모텔┧해남조건 만남 카페 모델 3

  • 해남포항 터미널 모텔
  • 출장부르는법
  • 해남출장안마
  • 해남릉콜걸샵
  • 사설토토사이트추천 차량을 담당하는 직원들은 다른 제조부문 직원보다 더 많이 교육받는다 . 여기에는 제조 필수기술과 제조 기본기술에 관한 강의실 교육이 포함된다 . 테슬라는 또한 예컨대 사람들이 내연기관 제조기술자에서 전기자동차 제조기술자로 전환할 수 있게 하는 새로운 교육 프로그램을 시작했다 . 그리고 이 회사는 대학과 제휴해서 학생들에게 전기자동차 업계에서 일하는 데 필요한 교육을 제공한다 .

    테슬라는 자동화와 인공지능을 대폭 적용했지만 , 그만큼이나 인간의 역할 역시 이 회사의 성공을 좌우한다 . 모델 3 의 급증하는 수요를 맞추기 위해 일론 머스크는 제조 부문을 하루 3 교대로 운영하면서 궁극적으로 조립라인을 논스톱으로 돌릴 수 있기를 원했다 . 이를 위해 매주 약 400 명의 직원을 고용할 계획이다 . 따라서 이렇게 유입되는 인력을 수용할 수 있는 신입사원 교육이 필요하다 . 3 5000 달러부터 시작하는 모델 3 의 비교적 낮은 진입가격을 고려할 때 , 테슬라는 규모의 경제를 꼭 이뤄내야만 하는 상황이고 이를 위해선 직원교육이 매우 중요하다 . 한 분석에 따르면 , 모델 3 30% 의 이익률을 낼 수 있는 잠재력이 있다 . 이는 배터리 구동 차량에서 전례가 없는 일이 될 것이다 . 이 회사가 6 월 마지막 주에 주당 생산목표 5000 대를 마침내 달성했지만 , 이런 공격적인 속도를 유지하고 또 더 개선할 수 있을지는 아직 두고 봐야 한다 . 아이러니하게도 , 미래의 공장에서도 인간의 중요성은 더욱 커지고 있다 .

    번역 손용수 에디팅 조진서

    H. 제임스 윌슨 (H. James Wilson) 은 액센추어리서치의 정보 기술 및 비즈니스 리서치 담당 상무이사다 . 트위터 계정은 @hjameswilson 이다 <안마>

    R. 도허티 (Paul R. Daugherty) 는 액센추어의 최고기술 및 혁신 책임자다 . 이들은 〈 Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI (Harvard Business Review Press, 2018 3 ) 의 공동 저자다 .

    인사조직 다른 아티클

    • 현실적 협업

      [하버드비즈니스리뷰 코리아] 20159월호 앨리슨 비어드(Alison Beard)해남출장안마

    • 해남출장마사지샵
    • 예약
    • 해남다방 콜
    • 경상남도아가씨 썰

      [하버드비즈니스리뷰 코리아] 201612월호 만프레드 F. R. 케츠 데브리스(Manfred F.R. Kets de Vries)

    • 예약금없는출장샵마산모텔 여자해남동대구역 여관╚해남출장 만남 보증금⇀〈해남출장 보증금〉해남구미 여관♩해남출장맛사지┳해남의정부 모텔 가격フ해남만남┎

      [동아비즈니스리뷰] 10 호 문권모

    • 카지노사이트

      [하버드비즈니스리뷰 코리아] 20143월 크리스티 스미스(Christie Smith),겐지 요시노(Kenji Yoshino)

    • 직접 리드하고, 체크하고, 희생하고 PM의 리더십, 열정을 불 지핀다

      [동아비즈니스리뷰] 182 호 허헌

    무료 열람 가능 아티클 수 예약금없는출장샵밀양해피 오렌지 출장 샵해남출장샵콜걸해남출장안마해남의정부 모텔 가격해남원룸 출장해남여관 아가씨해남출장안마카지노사이트해남출장안마해남전주 터미널 모텔☼해남경마 예상 지존 대회☠〖해남대구 모텔 추천〗해남거제도 여관┇해남av 에이미╝해남조건 카페↼해남광주 여관➻24시출장샵카지노사이트해남출장안마24시출장샵wonderlend.kr해남출장안마해남일본 보빨↳해남출장샵후기⇛《해남강릉 모텔 추천》해남모텔 젤✙해남모텔 찌라시☎해남동대구역 여관★해남출장가격♩해남부산 모텔안전놀이터카지노오산군산 여관창원카톡 조건해남안마✑해남출장코스가격☒(해남원룸 출장)해남삼산동 출장☯해남대전 모텔 가격リ해남신림 모텔♞해남포이 펫 카지노 롤링♨해남출장안마해남천안 출장 대행レ해남대전 모텔 다방┓【해남아가씨 썰】해남콜걸“해남울산 삼산동 출장◎해남불광 여관⇁해남출장색시미녀언니⊙bein.kr카지노사이트옥천출장외국인24시출장샵 진안구리 모텔 추천 |
  • 해남출장안마
  • 출장부르는법
  • 해남출장안마
  • 해남출장안마온라인카지노
    금산일산 모텔 추천
    2019 7-8월호 하버드비즈니스리뷰 코리아
    블록버스터 머신,
    jnice08-ipp13-wa-za-0389 마블
    아산출장전화번호

    인사조직 TOP 5

    1. 조직문화를 바꾸는 잘못된 방법
    2. bfakn.club
    3. 토토사이트
    4. ‘인사쟁이’의 시대는 갔다… 이제는 ‘HR 파트너’의 시대
    5. 스포츠토토사이트
    HBR Korea SNS 카지노사이트 cpod.kr 온라인카지노